Pracovní ombudsmani: Pomoc pro agenturní zaměstnance

Neproplácení přesčasů, omezování dovolených či nevýhodné pracovní smlouvy, to jsou hlavní problémy, s jejichž řešením pomáhají agenturním zaměstnancům "pracovní ombudsmani". "Chceme snížit počet případů, kdy není dodržována legislativa v oblasti agenturního zaměstnávání. Naše služba by měla přispět ke zkvalitnění péče o agenturní zaměstnance v České republice tak, aby se práce u pracovních agentur stala standardním a atraktivním pracovním zařazením," říká Gabriela Rathouzská ze společnosti Trenkwalder KAPPA People (TKP), která je manažerkou pracovních ombudsmanů. TKP nabízí bezplatné konzultace, možnost kontroly pracovních smluv, výplatních pásek a řadu dalších věcí. "Známe situaci na českém trhu a setkáváme se s tím, že jsou někteří zaměstnanci bohužel často tlačeni k práci i za nezákonných podmínek," dodává Květa Kupčáková, garantka projektu Pracovní ombudsman. Pracovním ombudsmanem není jediná osoba, ale tým vyškolených pracovníků, kteří mají zkušenosti s výpočty mezd, zákoníkem práce a již dlouhodobě pracují v oblasti agenturního zaměstnávání. Ombudsmani jsou k dispozici na všech českých pobočkách TKP nebo se na ně mohou agenturní zaměstnanci žijící v České republice nebo na Slovensku obrátit formou elektronické podatelny na adrese www.pracovniombudsman.cz. Kontaktovat se s nimi mohou zájemci i přes modrou linku 844 844 813. Na dotazy z elektronické podatelny ombudsmani odpovídají během týdne prostřednictvím emailového kontaktu nebo tazatele kontaktují pracovnice call centra. Doposud "pracovní ombudsmani" zaznamenali zhruba sedmdesát dotazů. Většina dotazujících volala z ČR, zejména z Moravskoslezského kraje. Největší zájem je podle K. Kupčákové o rady týkající se nemocenských, přesčasů, dovolených, mezd a výpovědí. Od příštího roku začnou "pracovní ombudsmani" svými radami pomáhat i zaměstnancům v soukromém sektoru.

Marie Lucová