Nabíráte do své firmy odborníky z politicky neklidných zemí, jako je Sýrie, Ukrajina, aktuálně Turecko aj.? Pokud ano, jak s nimi navazujete kontakt? A čeho si na nich ceníte?

Petr Kocian
generální ředitel NeoVize Group

Snažíme se získat lékaře z Ukrajiny, ale je to téměř nadlidský úkol. Stát, přes veškeré proklamace, hází veškerým našim snahám klacky pod nohy. Setkáváme se s neuvěřitelným nezájmem a byrokracií + zjevnou korupcí na ambasádě v Kyjevě.

Petr Bartoň
jednatel Lundegaard

Nebráníme se jakémukoliv šikovnému digitálnímu odborníkovi (vývojáři, usability expertovi, apod.), který je schopen se domluvit a normálně funguje. Ať už je odkudkoliv. Měli jsme kolegu ze Senegalu, Uzbekistánu, máme kolegu z Ruska.

Martin Lipert
zakladatel eReading.cz, CEO v Team Business, s.r.o.

Žádného jsem doposud nepotkal, ale i kdyby, tak se lidé z politicky neklidných zemí do knihkupectví příliš nehodí - neznají moc českých knížek.

Mirko Kalous
Okin Group

V naší divizi OKIN Business process services pracuje téměř 300 cizinců z Evropy, Ameriky a Afriky, tj. zhruba 17 % zaměstnanců divize. V divizi OKIN Facility pracují cizinci zejména z Ukrajiny. Nejsme schopni naplnit stavy pouze českými pracovníky.

Lumír Al-Dabagh

Nenabíráme. Vízová politika ČR efektivnímu nabírání cizinců ze zemí mimo EU úspěšně brání.

Václav Muchna
CEO a spoluzakladatel společnosti Y Soft

Nabíráme všude, od Venezuely po Ukrajinu. Připravujeme projekt pro lepší integraci cizinců atd. Není to jednoduché, ale nevidíme jinou cestu.

Michal Kuník
generální ředitel společnosti Securitas

Rádi bychom nabírali odborníky z Ukrajiny, ale naše legislativa a přístup státních orgánů je natolik komplikovaný a nevstřícný, že je to jen v jednotkách kusů. O odbornících z ostatních zemí neuvažujeme.

Vítězslav Bican
ředitel Channel Crossings

Z těchto zemí nenabíráme. Potřebujeme zjednodušit nabírání anglických rodilých mluvčích, zejména ze Spojených států a Kanady, ale ani tam to je kvůli úzkoprsé vízové a pracovní politice ČR stále komplikovanější.

Tomáš Pavlík

Přijímáme zaměstnance z Ukrajiny a některých dalších postsovětských zemí. Jedná se většinou o lidi, kteří již v České republice nějakou dobu žijí nebo zde vystudovali vysokou školu.

Evžen Korec
generální ředitel firmy Ekospol

Developerský proces je v Česku naprosto odlišný od bytové výstavby v těchto zemích, proto je velmi problematické zaměstnávat cizí odborníky. Ekospol, který je lídrem trhu, zaměstnává nejlepší české odborníky.

Kvido Štěpánek
byznysmen a majitel firmy Isolit‑Bravo

Nenabíráme, žádní takoví nejsou.

Související

Nabíráte do své firmy odborníky z politicky neklidných zemí, jako je Sýrie, Ukrajina, aktuálně Turecko aj.? Pokud ano, jak s nimi navazujete kontakt? A čeho si na nich ceníte?