Aktuální číslo časopisu Ekonom
České firmy jsou podle průzkumu Svazu průmyslu a dopravy ochotné zaměstnat 5000 uprchlíků. Hlásíte se mezi ně? Co by měli zájemci umět, aby u vás právě teď našli uplatnění?
České firmy jsou podle průzkumu Svazu průmyslu a dopravy ochotné zaměstnat 5000 uprchlíků. Hlásíte se mezi ně? Co by měli zájemci umět, aby u vás právě teď našli uplatnění?
Určitě, proč ne. Češtinu v zásadě nepotřebujeme, plynulá angličtina je podmínkou, stejně jako dobré komunikační dovednosti, počítačová gramotnost a ochota tvrdě pracovat.
Ne, nehlásíme. Náš obor je založen na důvěře, spolehlivosti a schopnosti komunikace, což, bohužel, v tomto případě asi nelze očekávat.
Ano. TEDOM podniká po celém světě. Flexibilní obchodníci, servisní pracovníci, designéři určitě oživí kolektiv. Angličtina je však nutností a musí chtít pracovat. V ČR se shání takoví lidé už velmi těžko. Do dělnických profesí to však nevidím.
Ne. Vzhledem k významnému objemu naší lokální klientely je nezbytností dokonalé vládnutí i mluvenou a psanou češtinou nebo slovenštinou a dokonalá orientace v souvislostech českého, slovenského a středoevropského byznysu.
Do pomoci uprchlíkům jsme se zapojili sbírkou charitativní pomoci. Zaměstnáváme řadu cizinců, ale podmínkou je velmi specializovaná kvalifikace a skvělá angličtina, pracovních příležitostí pro uprchlíky tak můžeme nabídnout jen minimum.
Ano, už jsme dokonce kontaktovali příslušné orgány, že jsme ochotni přijmout celé rodiny - bez odezvy. Co by měli umět? Především musí mít chuť pracovat a žít spořádaný život. To jsou základní podmínky.
Hledáme šikovné seřizovače CNC, obráběče, technology, konstruktéry, aktuálně např. i v Bulharsku, Indii, Vietnamu či na Filipínách, takže každý takový je vítán, bez ohledu na zemi původu. Znalosti a přizpůsobení se firemní kultuře jsou ale podmínkou.
Ano, nemám problém, dokonce už na tom pracujeme a získali jsme jednoho do naší kanceláře v Dubaji, perfektní angličtina a za 20 % ceny "místních Indů".
Ano, ale samozřejmě selektivně - pracovité lidi, ideálně s nějakou kvalifikací.
Ano, zejména truhláři a zámečníci by u nás uplatnění našli.
Pracovní sílu rúzných oborů a vzdělání budeme potřebovat. Nutností je většinou znalost češtiny a především chuť pracovat. Také bydlení v našem odlehlém regionu bude problém. Je potřeba začít a nejenom o tom mluvit.
Při výběrových řízeních vůbec nerozlišujeme zda jde o uprchlíky, nebo ne. Vybíráme ale jen ty nejlepší z nejlepších. Pracovníky vzdělané, inteligentní, tvůrčí, originální a loajální.
Stavíme mezinárodní tým, neřešíme národnost, angličtina je však nutností. Pokud je uchazeč odborníkem na programování nebo správu serveru, tak ho tu rádi uvidíme. Je nám jedno, zda utíká od jiného zaměstnavatele nebo ze země zmítané válkou.
Ano. Především by měli mít blízké kulturní a etické hodnoty. Dále znalost programování Java atd., viz naše stránky, a umět anglicky.
Ano. Do technických a IT profesí, kde není podmínkou čeština (angličtina je samozřejmá), případně do pomocných profesí bez nároku na jazykovou výbavu.
Ano, kvalitní lidi bychom brali hned, bez ohledu na národnost. Není žádné tajemství, že sehnat lidi s nadšením, kteří si práce váží, není snadné. Proto si myslím, že tito lidé by u nás pracovali dobře a že bychom jim mohli i docela dobře pomoct.
Ano. Čím vyšší průmyslová kvalifikace, tím lepší - ale není nevyhnutelnou podmínkou. A k tomu aspoň základní angličtina a samozřejmě to nejdůležitější: chuť do práce.
Související
Newsletter týdeníku Ekonom.
Každý čtvrtek vám představíme obálku nového čísla Ekonomu a přiblížíme pět vybraných témat, která si budete moct přečíst na webu Ekonom.cz.
Odhlásit se můžete kdykoliv.
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE.
