Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jak ovlivňují zaměstnanecké dovolené letní provoz vaší firmy? A kam a na jak dlouho se v letních měsících chystáte vy?
Jak ovlivňují zaměstnanecké dovolené letní provoz vaší firmy? A kam a na jak dlouho se v letních měsících chystáte vy?
Dovolené zaměstnanců náš provoz výrazně neovlivňují. Já se s rodinou chystám na počátku srpna na pár dní k moři.
Diky uspesne ukoncenym projektum letos stihnu s rodinou oba sve oblibene letni festivaly: Sramkovu Sobotku i karlovarsky festival.
Teď nám začíná plný vánoční frmol, zaměstnanci mají už většinou po dovolených. Já čekám na ochlazení a déšť, až nebude v ČR termika a vezmu rodinu někam do Alp.
Při rozumném načasování dovolených jejich čerpání provoz firmy nenaruší a načerpání sil a zasloužená relaxace se naopak projeví pozitivně na další činnosti.
Jsme tu pro naše klienty samozřejmě i v létě a obzvlášť teď, když panika kvůli přizpůsobení společenských smluv do 30.6. ještě neskončila.
Chod naší společnosti není během léta nijak narušen, zaměstnanci se dohodnou na harmonogramu dovolených. Já budu pobývat dva týdny na západním pobřeží Itálie.
Nejtezsi je presvedcit kolegyne, aby si vybraly zaslouzenou dovolenou. Verim, ze to letos udelaji:), prvni roky "podnikani" s DOBRYM ANDELEM byly intenzivni.
Máme hodně projektů a dovolené jsme rušit nechtěli. Čili odpočinek střídá maximální nasazení. Zatím patřím mezi nasazené a těším se na 14 dní s dětmi v přírodě.
Naši zaměstnanci si dokáží poskládat své dovolené tak, aby firma fungovala. Já sám v létě plánuji jen sem tam nějaký den volna podle počasí na Jizerkách.
Provoz firmy ovlivňují dovolené (nejen naše) výrazně. V létě často hledáme rovnováhu mezi "Co můžeš udělat dnes, neodkládej na zítřek" a "Zítra je taky den".
Firma jede výrazně více v pohodě, když si lidi odpočinou a jsou pár dní offline mimo matrix. To platí i pro mne, odpočívat budu na treku na ostrově sopek.
Dovolené nás nijak neomezují, lidé jsou načerpaní slunce a mají úsměv na tváři. Dovolenou trávím na Ibize, kde mám už několik let úspěšný projekt, doporučuji.
Velké zakázky z USA nás donutily částečně zrušit celozávodní dovolenou. Sám budu s rodinou u moře v Chorvatsku.
Neovlivňují, máme přes léto provoz podstatně nižší než ve školním roce. Maximálně prodloužený víkend - bojovku ve stanu u vody, létám za sluníčkem až v zimě.
Dovolené jsou super. Lidé se nabijí novou energií a pak až do Vánoc podávají skvělé výsledky. Se zastupitelností počítáme už od počátků budování firem.
Dovolené nás neovlivňují, hlavní výuka na VŠ přes léto neprobíhá. Běží pouze letní školy a semináře, vše je předem naplánované. Na týden u moře se už těším.
Všichni akademici milují prázdniny. Konečně se totiž něco dá v klidu udělat ;-). Jinak tradičně Chorvatsko s čtečkou plnou knih!
Je nutné plánovat schůzky a porady více dopředu. Na druhou stranu je prostor prověřit jak funguje zastupitelnost. Osobně rozdělím dovolenou na kratší úseky.
Příliš ne, hlavní nápor zájemců o naše MBA a LLM studium (a tím i na personál) přichází až po prázdninách. Moje už proběhla, Horní Rakousko, tři dny s rodinou.
Jako každou malou firmu (nás je v ČR 30) nás dovolené ovlivňují výrazně. Sám se nechystám nikam. Lyžuje se teď jen v Chille a to je zbytečně drahé ;)
Související
Newsletter týdeníku Ekonom.
Každý čtvrtek vám představíme obálku nového čísla Ekonomu a přiblížíme pět vybraných témat, která si budete moct přečíst na webu Ekonom.cz.
Odhlásit se můžete kdykoliv.
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE.
