Vyplácí se být slušný? 6 minut čtení Zákazníci již delší dobu prohlašují, že by platili více za etičtěji vyrobené zboží. Ale dělají to opravdu, když jdou nakupovat? Na tuto otázku...
Ženy v managementu: přelud pokroku 7 minut čtení Nový výzkum ukazuje, že k dosažení rovnoprávnosti máme mnohem dále, než jsme si mysleli. Zprávy o pokroku v povyšování, odměnách a pracovním...
Jak obchodovat s mobilní generací 10 minut čtení Mladí zákazníci byli pro reklamu vždy oříškem. Mobilní trh by mohl tento problém vyřešit, pokud společnosti porozumí některým základním...
Přestaňme nadužívat své silné stránky 9 minut čtení V manažerských kruzích dnes převládá názor, že je třeba v první řadě najít a posílit své silné stránky. Je jedno, jak moc pracujeme na vlastních...
Umění, ne věda 11 minut čtení Kdy má proces být uměním, a ne vědou? Snaha o standardizaci procesů zašla příliš daleko. Některé procesy však vyžadují spíše umělecký přístup, a...
Efektivní facilitace je umění 3 minuty čtení Facilitace není trénink, přednáška ani předsedání schůzi. Je to způsob, jak usnadnit jednotlivci nebo skupině řešení problémů, dosáhnout...
Manažer a stres na pracovišti 8 minut čtení Hladina stresu dosahuje vrcholu a vina často padá na vedoucí pracovníky. Nový výzkum ukazuje způsoby, jak snížit napětí na pracovišti.
Firmy s jedním vlastníkem jsou náchylnější k bankrotu 2 minuty čtení Společnosti s ručením omezeným, které mají jen jednoho vlastníka, jsou náchylnější k bankrotu než firmy s více majiteli. Zatímco podíl...
Hledání práce v Česku: Krize teprve začíná 2 minuty čtení Počet lidí bez práce se v České republice vrátil na úroveň před deseti lety. Od ledna přišlo o práci sto tisíc lidí. Nyní tak připadá třináct...
Neviditelná pravidla organizace 4 minuty čtení Co činí jakoukoli organizaci funkční? "Kultura založená na nepsaných pravidlech, která mohou mít větší moc než formální politika a procedury",...
Filtrujte žádosti o práci 3 minuty čtení V minulosti, kdy byla práce dostupná pro všechny, nebyli lidé nuceni ucházet se o pozice, které se pro ně nehodily, o něž neměli zájem nebo...