Řadu let měli uchazeči o zaměstnání na pracovním trhu pohodu. Napříč obory chyběli kvalifikovaní pracovníci a firmy se musely předhánět, aby kvalitního člověka získaly pod svou střechu. Kandidáti tahali za silnější konec provazu a mohli si diktovat podmínky. Podnikům často nezbývalo nic jiného než na ně přistoupit. Ovšem v posledním roce to pro některé uchazeče musela být studená sprcha. Po letech enormního zájmu o zaměstnance nastalo ochlazení trhu a firmy se najednou ocitly v silnější vyjednávací pozici.
Zakladatel a šéf StartupJobs Filip Mikschik říká, že očekávání kandidátů jsou nyní racionálnější. „Nedá se říci, že by kandidáti chtěli méně, než mají, jen už obvykle nežádali tak velký růst jako v minulých letech,“ říká. Uchazečů je totiž aktuálně na trhu stále ještě relativně hodně – za minulý měsíc se přes StartupJobs.cz přihlásilo přes 15 tisíc lidí a na pracovní nabídky už reagovalo více kandidátů než za celý minulý rok dohromady.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Martin Petříček
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.




