Z práce u policie k marketingu. Nebo z farmacie k rukodělné tvorbě. Kariérová poradkyně Lucie Václavková pomáhá ženám při rozvíjení a udržení kariéry a zná desítky příběhů nemalých životních změn. Velkou část jejích klientek přitom tvoří matky po rodičovské dovolené.
„Právě období mateřství je jedinečnou křižovatkou, která dává přirozený prostor přehodit profesní výhybku,“ vysvětluje Václavková. Mnoho žen vycítí příležitost, která se pak další roky nemusí opakovat. Nový životní rytmus a jiné každodenní starosti jim často přinesou nápad na podnikání nebo profesní směřování, které by je v zaběhnutých kolejích původní pozice nejspíš nenapadlo. Po narození dětí se navíc mnohým z nich zpřeházejí hodnoty a práce, kterou dělaly dřív, přestává dávat smysl. Důvod ke změně je na světě.
K nové profesi nebo vlastnímu podnikání však nevede vždy jen nadšení a potřeba objevit své skryté možnosti. Často se jedná o prostou nutnost vzniklou tím, že ženy narážejí na nepružnost pracovního trhu a neochotu firem vycházet vstříc jejich potřebám. „Situace se za posledních 20 let změnila jen velmi málo a v porovnání s rychlostí změn například v technologiích nebo řízení firem to často působí absurdně,“ komentuje kariérní poradkyně Lucie Václavková situaci, která na českém trhu práce potkává matky malých dětí.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později