Uběhlo sotva pár minut od podepsání výpovědi a propuštěný už má načrtnutou cestu k nové práci. Spolu s výpovědí dostává i itinerář workshopů a aktivit, které ho provedou výpovědní lhůtou a připraví ho na nová výběrová řízení. Aktivní pomoc bývalého zaměstnavatele s hledáním nové práce se nazývá outplacement, český ekvivalent termín zatím nemá, říká se mu též "poslední benefit".
Pomáhá jednak propuštěným, velmi dobře ale tato investice může posloužit i zaměstnavatelům. Protože když někdo vzpomíná na to, s jakou péčí ho firma propouštěla, snižuje se tím pravděpodobnost, že v budoucnu bude o společnosti šířit negativní obraz.
Pár autentických a emocionálně nabitých vět propuštěného může mít větší dopad na budování značky než placené kampaně.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Vacková
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



