Lucie se ptá
Dříve to byl koučink, dnes je v kurzu mentoring. Jakkoliv tyhle pojmy možná ztrácí na váze svým nadužíváním, jejich skutečný obsah je v korporátním světě důležitý. Mentoring je podle definic profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti mentorovanému. Mentor má fungovat jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhat "menteemu", tedy mentorovanému či mentorované, nalézt správný směr či řešení. Předávání znalostí má většinou probíhat v prostředí, které se toho bezprostředně týká. To znamená nejčastěji v práci. Do vztahu mezi oběma ale může vstoupit rivalita a obava o vlastní pozici.
Dostala jsem od šéfa úkol mentorovat kolegu, který má podle životopisu oproti mně víc zkušeností a zahraniční školu. Vím, že ve firmě déle pracuji, ale bojím se, abych se neztrapnila a on mě pak nepomluvil. Jak mám k mentoringu přistoupit?
Jiří Devát odpovídá
Předně blahopřeji! Být vybrána za mentorku představuje snad větší ocenění než možné povýšení. Vážně. Vaše úvodní nejistota může pramenit z rozšířeného omylu, že mentoring a koučink jsou dvě označení pro totéž. Nejsou. Mentoring představuje partnerství zaměřené na rozvoj nejen juniorů, ale i "ostřílených kozáků", kteří mění roli, firmu či odvětví.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jiří Devát
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



