Lucie se ptá
Častou příčinou civilizačních chorob a všudypřítomného stresu je pocit zahlcenosti úkoly valícími se z mnoha stran. Až třetina lidí v každém kolektivu či týmu bojuje s pocitem utlačení, který z toho vyplývá. Ve finále jsou paralyzovaní, úzkostní a ovlivňují také své okolí. S tím se roztáčí začarovaný kruh − s každým dalším úkolem roste tlak, ale často už na úkor efektivity. Podřízení se bojí říkat NE a manažer či šéf NE slyšet nechce. Jak se v takové situaci poprat s přehlceností, aby lidé z týmu ve finále neodcházeli, nebyli frustrovaní, nepotkal je syndrom vyhoření?
Mám zavalené lidi v týmu, práce neubývá. Co s tím, aby mi podřízení neodešli?
Radka Dohnalová odpovídá
Přehlcenost prací je dnes celkem standard. Skoro to vypadá, že kdo nemá moc práce, je s ním něco špatně.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



