Lucie se ptá
Častou příčinou civilizačních chorob a všudypřítomného stresu je pocit zahlcenosti úkoly valícími se z mnoha stran. Až třetina lidí v každém kolektivu či týmu bojuje s pocitem utlačení, který z toho vyplývá. Ve finále jsou paralyzovaní, úzkostní a ovlivňují také své okolí. S tím se roztáčí začarovaný kruh − s každým dalším úkolem roste tlak, ale často už na úkor efektivity. Podřízení se bojí říkat NE a manažer či šéf NE slyšet nechce. Jak se v takové situaci poprat s přehlceností, aby lidé z týmu ve finále neodcházeli, nebyli frustrovaní, nepotkal je syndrom vyhoření?
Mám zavalené lidi v týmu, práce neubývá. Co s tím, aby mi podřízení neodešli?
Radka Dohnalová odpovídá
Přehlcenost prací je dnes celkem standard. Skoro to vypadá, že kdo nemá moc práce, je s ním něco špatně.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později