Když se řekne rituál, možná vás jako první napadne: indiáni, pralidé, šamani. Pokud se vám vybavila například sousloví ranní rituál nebo rituál komunikace ve firmě, je to také správně, ale pro Moderní řízení se na rituál podíváme užším pohledem. Necháváme stranou situace, které děláme navyklým způsobem. Pokud se totiž blíží rutině nebo návyku, není to typ rituálu, který hledáme.
Hledáme rituály, kdy lidé na přechodnou dobu zažívají sdílenou realitu. Společný prožitek pak vytváří vzájemné pochopení světa; díky němu mohou cítit, že ke skupině patří a mají v ní místo. Jednotliví účastníci zažívají sebedůvěru a sílu, pocit, že pro skupinu chtějí něco dělat.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později