V současné době řada zaměstnavatelů hledá nové způsoby efektivní kontroly svých zaměstnanců, majetku, know-how a dalších citlivých informací a tomu odpovídá i rozvoj nových produktů v oblasti sledovacích systémů. Tyto systémy však mohou výrazným způsobem zasahovat do soukromí zaměstnanců, pokud jsou využívány nepřiměřeným způsobem. Zaměstnavatelé se tak mohou dostat do konfliktu se zákonem a podstupují riziko postihu ze strany dozorových orgánů nebo stížností a žalob ze strany zaměstnanců. Riziko postihu za nezákonný monitoring zaměstnanců by se v budoucnu mělo podstatně zvýšit, jelikož se chystá novela zákona o inspekci práce, která by měla zavést pokuty za delikty v této oblasti, a to až do výše 1 000 000 Kč.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



