Mikromanagement je manažerský styl, kdy manažer příliš sleduje a kontroluje práci svých podřízených a zároveň do ní nadměrně zasahuje. Samozřejmě se to netýká všech vedoucích pracovníků, pokud však "šéf" tímto syndromem trpí, negativně to poznamenává atmosféru v pracovním týmu, výkon tohoto týmu i samotného "mikromanažera". Moderní řízení dnes jednoznačně směřuje k participativnímu řízení až leadershipu, což je s mikromanagementem v přímém rozporu. Pojďme se na tento nežádoucí jev podívat podrobněji.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později