Mikromanagement je manažerský styl, kdy manažer příliš sleduje a kontroluje práci svých podřízených a zároveň do ní nadměrně zasahuje. Samozřejmě se to netýká všech vedoucích pracovníků, pokud však "šéf" tímto syndromem trpí, negativně to poznamenává atmosféru v pracovním týmu, výkon tohoto týmu i samotného "mikromanažera". Moderní řízení dnes jednoznačně směřuje k participativnímu řízení až leadershipu, což je s mikromanagementem v přímém rozporu. Pojďme se na tento nežádoucí jev podívat podrobněji.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



