Nedávno jsem se vrátil z Tchaj-wanu, kde jsme jednali o nákupu strojních zařízení i o spolupráci s tamními firmami. Dostali jsme tak možnost nahlédnout i do toho, jak vlastně tamní strojírenské podniky vnitřně fungují. Kromě faktu, že zaměstnanci s podnikem doslova žijí, jsou zdravě nadšení a motivovaní (jev u evropské rozmazlené populace naprosto ojedinělý), jsem byl doslova šokován tím, jaké jsou celkové náklady tchajwanských podniků na zaměstnance. Pokud u nás dostane zaměstnanec 25 tisíc korun čistého měsíčně, celkové náklady zaměstnavatele jsou zhruba dvojnásobné - přirážka je tedy 100procentní. Na Tchaj-wanu jsou čisté mzdy přibližně o 10 procent vyšší než u nás, ale náklady firem jsou pak navýšeny o pouhých 16 procent!
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



