Třetina českých šéfů je přesvědčena, že své podnikatelské priority v nejbližších 12 měsících naplní jen v případě, pokud se budou moci opřít o kvalitní a motivované lidi. A často je postrádají. Přínos personalistů k jejich získání či výchově, a tím k růstu firemních výkonů ale hodnotí průměrně - vyjádřeno podobně jako ve škole - známkou 2,78. Vyplývá to z průzkumu firem Direct People a Blue Events mezi 30 šéfy významných firem o vnímání přidané hodnoty HR manažerů. Z průzkumu také vyplývá, že téměř polovina generálních ředitelů v řízení lidských zdrojů plánuje zásadní změny.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



