Pracovní definice může znít takto: Osobní růst je posloupnost pozitivních osobních změn založených na poznání, využívání a rozvíjení vlastního potenciálu, ze kterých má prospěch člověk sám, jeho sociální okolí i firma. Zatímco programy vzdělávání jsou spíše neosobní, osobní růst je fenomén individualizovaný.
NEOSOBNÍ STAGNACE
Stav, kdy pracovník je zapojen a zapřažen do soukolí určitého útvaru a nemá čas přemýšlet o své budoucnosti a ani se to od něj nežádá, by se dal označit jako neosobní stagnace. Člověk bývá zavalen běžnými úkoly, pracuje často ve stresu i po pracovní době a začínají se u něj projevovat signály vyčerpání, případně zdravotních problémů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později