Pracovní definice může znít takto: Osobní růst je posloupnost pozitivních osobních změn založených na poznání, využívání a rozvíjení vlastního potenciálu, ze kterých má prospěch člověk sám, jeho sociální okolí i firma. Zatímco programy vzdělávání jsou spíše neosobní, osobní růst je fenomén individualizovaný.
NEOSOBNÍ STAGNACE
Stav, kdy pracovník je zapojen a zapřažen do soukolí určitého útvaru a nemá čas přemýšlet o své budoucnosti a ani se to od něj nežádá, by se dal označit jako neosobní stagnace. Člověk bývá zavalen běžnými úkoly, pracuje často ve stresu i po pracovní době a začínají se u něj projevovat signály vyčerpání, případně zdravotních problémů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



