Demotivace bývá krátkodobý stav zklamání z toho, že se nenaplnilo nějaké naše očekávání: nedostali jsme například uznání ani poděkování za mimořádný výkon, který jsme v uplynulých dnech podali. Takový stav může být rychle překryt novými událostmi, demotivující záležitost rychle odezní a spadne pod práh uvědomování. Pokud se ale demotivace vícekrát opakuje a není kompenzována něčím povzbuzujícím, zklamání a rozladění se upevňují, začíná se měnit k horšímu náš postoj k firmě. A to už začíná být vážné. Hovoříme pak o tzv. stavu vnitřní výpovědi.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později