V loňském listopadovém vydání měsíčníku Harvard Business Review vyšel článek Train Your People to Take Other's Perspectives od Pino G. Audii. Autor v něm shrnuje výsledky svých rozhovorů s lídry firem figurujících na žebříčku Fortune 500 a popisuje taktiky, které se osvědčily.
ZJEMNĚTE PŘÍSTUP
Čínské úřady čelily řadu let výtkám společnosti Microsoft. Firma Čínu vinila z laxního přístupu k vymáhání práva v oblasti ochrany duševního vlastnictví, ovšem bez valného výsledku. K významnému posunu došlo až v okamžiku, kdy si vedení Microsoftu uvědomilo nutnost změny konfrontačního stylu a zamyslelo se nad důvody, které čínské úřady k této benevolenci vedou. Nelegální kopírování programů představovalo pro mnoho Číňanů zdroj obživy; vysoké ceny legálních výrobků je zároveň činily nedostupnými pro většinu obyvatelstva.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později