V loňském listopadovém vydání měsíčníku Harvard Business Review vyšel článek Train Your People to Take Other's Perspectives od Pino G. Audii. Autor v něm shrnuje výsledky svých rozhovorů s lídry firem figurujících na žebříčku Fortune 500 a popisuje taktiky, které se osvědčily.
ZJEMNĚTE PŘÍSTUP
Čínské úřady čelily řadu let výtkám společnosti Microsoft. Firma Čínu vinila z laxního přístupu k vymáhání práva v oblasti ochrany duševního vlastnictví, ovšem bez valného výsledku. K významnému posunu došlo až v okamžiku, kdy si vedení Microsoftu uvědomilo nutnost změny konfrontačního stylu a zamyslelo se nad důvody, které čínské úřady k této benevolenci vedou. Nelegální kopírování programů představovalo pro mnoho Číňanů zdroj obživy; vysoké ceny legálních výrobků je zároveň činily nedostupnými pro většinu obyvatelstva.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



