Nová generální ředitelka se stala první Afroameričankou, která se ve skupině největších společností propracovala až do funkce CEO. To, jak celý proces nástupnictví ve firmě Xerox probíhal, popsala bývalá CEO Anne Mulcahyová v časopise Harvard Business Review v článku s titulkem, který vystihuje její přístup: Proč by nástupnictví neměl být dostih (1).
Sama Mulcahyová se přitom dostala do funkce CEO za dramatických okolností v situaci, kdy dosavadní CEO rezignoval asi rok po svého nástupu. Byl to člověk přijatý odjinud. Z toho pak pramenilo i její rozhodnutí zajistit, aby proces výběru a přípravy jejího nástupce probíhal hladce a podle dlouhodobého plánu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později