Káva a voda zaplacená protistranou v rámci obchodní schůzky se do limitu přijatelné pohostinnosti pohodlně vejde. Oběd v lepší restauraci je již třeba evidovat a písemně oznámit příslušnému členovi managementu. A třeba kulinářský zážitek, pozvánka na koncert či sportovní zážitek v hodnotě nad 2700 korun (ekvivalent 150 dolarů) už podléhá schválení člena managementu.

Tato interní pravidla pro boj proti korupci, zobrazená výše jako přehledný "pavouk", si po vzoru své mateřské firmy nově vytvořila česká pobočka stavební firmy Holcim.

Dají se ale snadno zobecnit a aplikovat prakticky na jakoukoli firmu. "Nic o mnoho objevnějšího se v tomto ohledu asi vymyslet nedá. Jsou možné úpravy s ohledem na specifika konkrétního byznysu," podotýká k tomu ředitel české pobočky Transparency International David Ondráčka.

Týdeník Ekonom proto "pavouka" přetiskuje jako možnou inspiraci i pro další firmy.

Je přijetí daru v souladu s právními či interními předpisy?

(infografika se po rozkliknutí zvětší v novém okně/panelu)


Související
Zobrazit