Kouzlo týmové práce je skryto v tom, že maximálně využívá potenciálu jednotlivých členů. Efektivní týmy jsou charakterizovány různorodostí tohoto potenciálu a schopností odlišnost akceptovat a ocenit.
SPRÁVNĚ SESTAVENÝ TÝM PODÁ OPTIMÁLNÍ VÝKON
Aby byli lidé v týmu schopni plnit úkoly, které před ně budou kladeny, měli by pro ně být kompetentní a měli by také být dostatečně zralí. Měli by mít patřičné znalosti, dovednosti, které s vykonávaným úkolem souvisejí, a pak také postoj (ten je charakterizován tím, jak jsou schopni úkol plnit samostatně, jak jsou schopni za něj převzít odpovědnost, ale zejména jak moc se chtějí na úkolu podílet). Při rozhodování, kdo je jako člen týmu vhodný, velmi často dostává přednost adept, který je úkolem nadšen (tedy má požadovaný postoj) a své znalosti a dovednosti je ochoten si během krátké doby doplnit, aby vyhovovaly požadavkům týmu, před člověkem, který je sice pro úkol perfektně vybaven, ale nejeví zvláštní zájem se na něm podílet.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později