Podle nedávné studie Baylon University může být stres způsobený hrubým jednáním spolupracovníků ke konci pracovní doby natolik intenzivní, že si ho zaměstnanci berou sebou domů a ovlivňuje tedy atmosféru v jejich rodinách. A naopak stres z rodinného života si zaměstnanci přinášejí zase do práce. Trpí samozřejmě i životní partneři zaměstnanců.
Je proto důležité hrubé jednání při práci včas zastavit. Jeden z možných přístupů k prevenci tohoto nežádoucího mechanismu je dát zaměstnancům možnost obrátit se o podporu na asistenční zaměstnanecký program.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



