Práci bez počítače si dnes není možné v některých oborech představit. Je logické, že zaměstnavatel může kontrolovat, jak využívají zaměstnanci firemní počítače. Zákoník práce ostatně uvádí, že takové zařízení nesmějí vůbec používat pro své soukromé účely. Firma tak může například dohlížet na to, zda zaměstnanci neukládají na disk počítače soukromé materiály nebo nepoužívají nelegální software. Tím se ale dostáváme k hlavnímu problému - monitorovat používání internetu zaměstnavatel může, pokud to ovšem dělá přiměřeně. Například preventivně blokováním nevhodných stránek.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později