Pracovní právo by mělo být flexibilnější, ale současně dbát i na zvýšení příjmů veřejných financí. To jsou alespoň dle české vlády důvody přijetí rozsáhlé novely zákoníku práce. Jedna z nejvýznamnějších změn se týká sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou. Nově je možné sjednání pracovní smlouvy až na tři roky.
Takový pracovní poměr lze následně opakovat či prodloužit nejvýše dvakrát. Maximálně tak bude možné dosáhnout na dobu devíti let. To je ale doba, kterou nejspíše většina zaměstnavatelů využívat stejně nebude, protože v praxi jsou pracovní smlouvy na dobu určitou delší než jeden rok výjimečné.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111