Výzkumná studie university St. Gallen se podobnými otázkami zabývala. Zjistila, že rodinné podniky skutečně dokáží krizové situace zvládat relativně dobře. Co jim pomáhá? Odpověď zní: staré dobré ctnosti. Zda se z toho lze poučit, je na nás.
Průzkum, o němž informují Urs Frey, Philipp Sieger a Thomas Zellweger ze zmiňované švýcarské univerzity ve svém článku (Wie Familien-unternehmen die Wirtschaftskrise meistern, io new management 11/2010) zahrnoval 14 tradičních rodinných firem, jejichž doba existence v průměru činila 76 let. Tyto firmy jsou značně různorodé, s počtem zaměstnanců v rozmezí od 86 do 20 000 a obratem zhruba od 12 milionů do 4 miliard franků. Zpravidla jsou v těchto firmách aktivně činní dva až tři příslušníci rodiny vlastníků.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později