Absence zaměstnanců v práci pro nemoc či z jiných důvodů je již tradičně předmětem soustředěné pozornosti manažerů. Naproti tomu presentismus, který se zatím příliš neřešil, může být pro organizaci stejně závažným problémem. Je to stav, kdy zaměstnanec je sice nemocen, ale přesto přijde do práce, pracuje s podstatně menší výkonností a s větší pravděpodobností dělá při práci chyby.
Zvláště v dobách, kdy mají lidé větší obavy ze ztráty zaměstnání, je to dost rozšířený jev. A dá se říci, že pokud absence zaměstnanců klesají na neobvykle nízkou míru, často naopak stoupá míra presentismu. Týká se to stejně tak soukromého sektoru jako veřejného.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později