Proč být odpovědný 2 minuty čtení Co vlastně znamená být společensky odpovědný? Velice zjednodušeně - podporovat region, znevýhodněné skupiny spoluobčanů, podílet se na...
Prací s talenty výchova nástupců teprve začíná HN.cz8 minut čtení Následující článek se věnuje principům talent managementu, oblasti, kterou firmy nejčastěji v rámci modelu nástupnictví realizují. Autorka je...
Prací s talenty výchova nástupců teprve začíná HN.cz8 minut čtení Následující článek se věnuje principům talent managementu, oblasti, kterou firmy nejčastěji v rámci modelu nástupnictví realizují. Autorka je...
Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu HN.cz5 minut čtení Firma Key Plastics Janovice (původně OLHO-Technik Czech v Janovicích nad Úhlavou) byla založena koncem roku 2004 jako česká pobočka německé...
Benefity jako součást motivačního programu HN.cz5 minut čtení Firma Key Plastics Janovice s.r.o. (původně OLHO-Technik Czech s.r.o. v Janovicích nad Úhlavou) byla založena koncem roku 2004 jako česká...
Benefity jako součást motivačního programu HN.cz5 minut čtení Firma Key Plastics Janovice s.r.o. (původně OLHO-Technik Czech s.r.o. v Janovicích nad Úhlavou) byla založena koncem roku 2004 jako česká...
Jak přežít krizi a nepohřbít firemní kulturu HN.cz7 minut čtení Zapojení všech zaměstnanců do projektu upevnění firemní kultury "My jsme OLHO aneb jak přežít krizi...", který získal loni cenu odborné poroty...
Učme se navzájem sdílet znalosti HN.cz4 minuty čtení Firma OLHO-Technik Czech s.r.o. investuje do školení a vzdělávání zaměstnanců nemalé částky a proto je v jejím zájmu, aby tyto prostředky byly...
Desatero opatření aneb náš půlrok s IIP HN.cz10 minut čtení Loni na podzim jsme se rozhodli zapojit do projektu Investors in People. Důvod byl jasný: jelikož je pro nás důležité, jak se naši lidé cítí...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
