Aktuální číslo časopisu Ekonom
3 minuty čtení
Standardní metrika pro hodnocení výkonnosti již delší dobu ne-odráží cesty nových podnikatelských příležitostí. Dnešní ekonomika klade nové...
Články autora
5 minut čtení
Stálou součástí systému personální práce a personálních procesů v podnikovém řízení je pracovní hodnocení zaměstnanců.
7 minut čtení
Nový pohled na hodnocení výkonnosti firmy je rozšířen o ukazatele související s produktivitou a s tvorbou přidané hodnoty.
3 minuty čtení
Je japonská vysoká produktivita stále vzorem pro ostatní svět? Mohou japonské metody neustálého zlepšování (kaizen) za úspěch německých...
4 minuty čtení
Existují v zásadě dva přístupy pro posouzení vhodnosti uchazeče o práci: soulad zaměstnanec - práce a soulad zaměstnanec - organizace.
3 minuty čtení
Ekonomická dimenze outsourcingu je jedním z prvních kritérií při návrhu vyčlenění určitých činností z podniku i při následném hodnocení jeho...
5 minut čtení
Adaptační proces nového zaměstnance je pro efektivní začlenění nového pracovníka do práce v organizaci velmi důležitý. Měl by být proto dobře...