Tam jsem chtěl vždycky pracovat! Tato věta je vytoužený výsledek budování značky zaměstnavatele neboli employer brandingu. Využívá především komunikaci a u čím mladších lidí začne, tím větší dopad má. Například energetická společnost ČEZ, která se mu věnuje již deset let, míří už na žáky základních škol, které prostřednictvím besed a workshopů seznamuje s tématy energetiky a podporuje technické vzdělávání. Starší studenty zve i do elektráren, na ně už cílí s informacemi o možnostech uplatnění.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později