Tam jsem chtěl vždycky pracovat! Tato věta je vytoužený výsledek budování značky zaměstnavatele neboli employer brandingu. Využívá především komunikaci a u čím mladších lidí začne, tím větší dopad má. Například energetická společnost ČEZ, která se mu věnuje již deset let, míří už na žáky základních škol, které prostřednictvím besed a workshopů seznamuje s tématy energetiky a podporuje technické vzdělávání. Starší studenty zve i do elektráren, na ně už cílí s informacemi o možnostech uplatnění.
Máte již předplatné? Přihlaste se.
Víte, že…
Předplatitelé mají i řadu dalších výhod
- nezobrazují se jim reklamy
- mohou odemknout obsah kamarádům
- mohou prohlížet online archiv