Českému pracovnímu právu chybí flexibilita, neumožňuje firmám zaměstnance rychle a levně propustit, zaznívá často z úst podnikatelů. Jak ale ukazují zkušenosti personalistů a právníků, některé nástroje pro levné ukončení pracovního poměru, které zákoník práce zná, zaměstnavatelé opomíjí. Jde například o dohody o možnosti odvolání vedoucích pracovníků. Ty umožňují podnikům propustit manažera i bez odstupného.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později