Ještě před pár lety se lektorka Petra Uhlíková často setkávala s firemním prostředím, kde hodnoticí rozhovory neprobíhaly vůbec, nebo v tom lepším případě pouze formálně. Příslušný manažer při ročním setkání s podřízeným vyplnil kolonky ve standardizovaném formuláři s jediným cílem: založit dokument jako podklad pro vyplacení pohyblivé složky mzdy. Ne vždy byl hodnocený s výsledkem spokojen, protože mu byl spíše oznámen, než diskutován. Svou nespokojenost v zásadě ani nemohl řešit.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



