Výzkum personální agentury Randstad zachycuje názory více než 160 tisíc respondentů (lidé ve věku 18-65 let) v 5495 společnostech ve 26 zemích. Poskytuje náhled na vnímání a hnací sílu potenciálních zaměstnanců. Položil otázky: Proč lidé dávají přednost jedné firmě nebo konkrétnímu odvětví před druhým? Co je motivuje, aby zůstali u zaměstnavatele nebo naopak začali hledat jinde? Průzkum zjistil, že správná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a příjemná atmosféra na pracovišti se můžou stát zejména pro ženy a generaci mileniálů rozhodujícím faktorem při volbě konkrétního zaměstnavatele. Dále se ukázalo, že obor IT patří mezi nejpopulárnější obory a například automatizace nevzbuzuje v lidech velké obavy ze ztráty zaměstnání.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Kejhová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



