Rob Phipps, regionální personální ředitel KFC, říká, že se 95 % z jeho 35 tisíc zaměstnanců narodilo po roce 1996. "Abychom dokázali příslušníky generace Z zaujmout a udržet, musíme je podporovat v tom, aby ze sebe mohli v pracovním i soukromém životě vydat to nejlepší," uvedl v posledním časopise Hays Journal. Tito lidé potřebují dovednosti, které nelze automatizovat. Tuto skupinu lidí ovlivnilo období, ve kterém dospívali - finanční krize kolem roku 2008, hrozba terorismu i politické nejistoty. Vědí, že půjdou do penze ve vyšším věku, a chtějí práci, která bude vyhovovat jejich stylu života.
KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
Pomoci mladým lidem i zaměstnavatelům by proto mohlo také kvalitní kariérové poradenství, které se v Česku teprve rozvíjí. Odbornou akcí na toto téma byla konference Kariérové poradenství - nástroj do školy, do práce i do života. Vystoupili na ní experti jak z Česka, ale i Dánska a Anglie. Spolu s účastníky se pokusili najít odpověď, jak by mělo kariérové poradenství ve školách vypadat a kde čerpat inspiraci. Na konferenci se setkali lidé z různých oborů od neziskových organizací, úřadů práce, krajských úřadů a učitelů na školách až po kariérové poradce.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Kejhová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



