Na trhu práce nejsou lidi, tedy aspoň v řadě profesí, které firmy zrovny nejvíce potřebují. Situace se obrací - dnes už ne firma, ale kandidáti si vybírají svého zaměstnavatele. Technicky vzdělaní lidé s praxí, programátoři a IT specialisté, stejně jako mistři do výroby, kvalifikovaní dělníci a řemeslníci, nástrojáři, zámečníci a další nedostatkové profese se rozhodují o svém zaměstnavateli nejen na základě toho, jaké odměny, benefity a bonusy nabízí, ale i jaká ve firmě vládne atmosféra, jaká firemní kultura, zda mohou využít třeba flexibilní pracovní dobu, work life balance, jak firma pamatuje na rodinné příslušníky a zda v dané firmě mají schopné manažery.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111