Svářeči i řidiči kamionů jdou na dračku. Firmy loví nedostatkové zaměstnance

Čtyřtýdenní kurz zhruba za 12 tisíc korun. Tolik stačí, aby člověk získal jednu z aktuálně firmami nejžádanějších kvalifikací na českém trhu práce. Po jaké profesi že podniky tolik baží? Pro někoho to může být překvapení: jde o svářeče.

Možná nejde o zrovna prestižní pozici se společensky oslnivým zvukem. Na druhou stranu ale nabízí velmi optimistický výhled do budoucna: svářeči téměř s jistotou v příštích letech nebudou mít větší problém sehnat dobrou práci. Stejně jako mnoho dalších dělnických či méně kvalifikovaných profesí – obráběči kovů, skladníci, elektrikáři.

Jiným příkladem nepříliš obdivované, ale o to nedostatkovější profese jsou řidiči nákladních vozů či autobusů. Podle odhadů jich firmy jen v Česku postrádají až několik tisíc. A nejsou přitom výjimkou – stejný problém, tedy nezájem o ne zrovna závratně placenou a zároveň časově velmi náročnou práci, řeší celá západní Evropa. Například Dánsko dokonce ve spolupráci s personální agenturou Grafton Recruitment hledalo kandidáty na řidiče hromadné dopravy až v Česku. Nabízelo jim královský plat, benefity a bezplatné kurzy dánštiny.

Krize skončila, firmy nabírají

Řidiči či svářeči jsou ovšem jen zlomkem poptávaných pozic, na něž nyní firmy obtížně shánějí vhodné lidi. "Klesající nezaměstnanost a naopak rostoucí poptávka po řadě profesí, to je aktuální obrázek českého trhu práce. Ukazují to i aktuální výsledky studie PwC HR Controlling, podle které firmy nabírají v průměru 15 procent nových zaměstnanců ročně, což je o 5,5 procentního bodu více než například v roce 2009," popisuje zvýšenou aktivitu firem expertka na řízení lidských zdrojů poradenské společnosti PwC ČR Andrea Linhartová Palánová. Jinými slovy, byznys zažívá dobré období a potřebuje pracovní sílu na většině myslitelných pozic.

Pociťují to i úřady práce po celém Česku. Letos v březnu evidovaly celkem přes 117 tisíc nabídek zaměstnání – o 41 tisíc více než před rokem. "Na jedno volné pracovní místo tak připadá v současné době 3,8 uchazeče," konstatuje mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková. Loni to přitom bylo 5,1 uchazeče na neobsazené místo, a v roce 2014 dokonce téměř 12 adeptů na nabízenou pozici. S ohledem na klesající počet nezaměstnaných je tedy zřejmé, že firmy letos hledají nejvíce lidí za poslední léta.

A konečně, překotné nabírání lidí, nedostatek mnoha dělnických profesí a téměř zoufalé hledání kandidátů na některé specializované profese v českých firmách potvrdily i výsledky ankety mezi stovkou významných českých společností z různých oborů.

Týdeník Ekonom je oslovil se dvěma otázkami: jaké profese aktuálně považují ze svého pohledu za nejvíce nedostatkové a jaké nástupní mzdy nabízejí kandidátům na tyto pozice. Zatímco platy drtivá většina firem prozradit nechtěla, u poptávky po zaměstnancích byly vstřícnější.

* Co vyplynulo z ankety mezi stovkou významných českých společností?

* A o kolik peněz si na základě těchto informací říct v novém zaměstnání?

Odpovědi najdete ve velkém tématu v novém čísle týdeníku Ekonom. Nový Ekonom si můžete objednat i přes SMS. Číslo je ke stažení také v nových aplikacích Ekonomu na iPadu, iPhonu a zařízeních se systémem Android.