Motivační systémy a klíčové ukazatele výkonnosti - tak se jmenoval seminář, který uspořádala poradenská firma EY v dubnu v Praze. Zajímavé bylo, že i když se otázka odměn, které představují nemalé náklady každé firmy, dotýká bytostně finančních manažerů, mezi účastníky byli v převaze odborníci z oblasti řízení lidských zdrojů.

Na semináři vystoupili Bronislav Pánek, který je executive director ze služeb podnikového poradenství a řízení rizik, a jeho kolegyně manažerka Alena Březinová. Hned v úvodu jasně zdůraznili, že motivační systémy firmy musí její zaměstnance semknout dohromady, aby šli za jedním cílem - naplňováním strategie firmy. Jak ale některé průzkumy naznačují, a potvrzují to i zkušenosti obou zmiňovaných poradců, v Česku stále řada firem - zejména středních a malých - má často jen formálně stanovenou strategii, pokud ji vůbec má. Pak i motivační systémy jsou postaveny na písku.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 60 % článku.

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.

Odkaz pro sdílení:
https://ekonom.cz/c1-64069890-pokud-se-ve-firme-neplni-zakladni-ukoly-neni-mozne-vytvaret-fondy-odmen