Toto rozhodnutí je racionální a zcela v zájmu jak podniku, tak rodiny majitele. V takovém případě přicházejí v úvahu následující alternativy:
vedení podniku bude nadále čistě "externí", tj. bez možnosti zapojení členů rodiny (ostatně toto je praxe v řadě zahraničních rodinných společností);
vedení se může vrátit do rodinných rukou, resp. členové rodiny se mohou ucházet o pozici generálního ředitele bez omezení;
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



