Nástupce je poměrně široký pojem. Většinou je nástupcem majitele podniku myšlen nástupce do jeho ředitelského křesla a pozice vlastnické. Nástupce však nemusí být směrován vždy do obou pozic zároveň - do pozice vlastnické i manažerské, nýbrž pouze do jedné z nich. Základní představou řady majitelů v první generaci však je, že nástupce bude zdatný a schopný podobně jako oni a bude schopen převzít odpovědnost za řízení a rozvoj firmy. Je však takovéto očekávání, aby byli syn či dcera nadáni podobně jako dosavadní majitel pro vedení a řízení firmy, reálné? Musí být vůbec nástupce schopen firmu i vést? Musí být nástupce přímým potomkem majitele? Jak je vidět, nabízí se celá řada otázek.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



