Nástupce je poměrně široký pojem. Většinou je nástupcem majitele podniku myšlen nástupce do jeho ředitelského křesla a pozice vlastnické. Nástupce však nemusí být směrován vždy do obou pozic zároveň - do pozice vlastnické i manažerské, nýbrž pouze do jedné z nich. Základní představou řady majitelů v první generaci však je, že nástupce bude zdatný a schopný podobně jako oni a bude schopen převzít odpovědnost za řízení a rozvoj firmy. Je však takovéto očekávání, aby byli syn či dcera nadáni podobně jako dosavadní majitel pro vedení a řízení firmy, reálné? Musí být vůbec nástupce schopen firmu i vést? Musí být nástupce přímým potomkem majitele? Jak je vidět, nabízí se celá řada otázek.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později