ZÁKLADNÍ PRINCIPY
Konto pracovní doby je nejflexibilnější formou rozvržení pracovní doby, ve kterém:
zaměstnavatel přiděluje zaměstnanci práci podle svých potřeb, od rozvrhu pracovní doby se může v podstatě libovolně odchylovat,
zaměstnanec je odměňován stálou (paušální) měsíční mzdou bez ohledu na rozsah vykonané práce,
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později