Nejčastějšími porušeními jsou:
- Překročení maximálního rozsahu práce, tj. u DPP 300 hodin za kalendářní rok, u DPČ v průměru 1/2 týdenní pracovní doby (20 hodin týdně u většiny zaměstnavatelů). V takovém případě hrozí, že zaměstnanci vznikne místo DPČ či DPP pracovní poměr a bude mu náležet ochrana pracovního poměru, např. skončení jen dle zákoníku práce, dovolená, odstupné.
- Neuzavření DPP/DPČ písemně, za což hrozí zaměstnavateli pokuta do 10 milionů korun.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 60 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později