Zaměstnanci mají zakázáno využívat prostředky zaměstnavatele včetně počítačů a internetového připojení pro svoji osobní potřebu, pokud to zaměstnavatel nepovolí. Zaměstnavatel je oprávněn dodržování takového zákazu přiměřeně kontrolovat, tedy například monitorovat, jaké stránky zaměstnanec navštěvuje, a to i za pomocí příslušného softwaru. Nesmí ovšem v rámci takové kontroly zachytávat obsah osobní komunikace činěné prostřednictvím internetu ani jiným způsobem výrazně narušovat soukromí zaměstnance.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111