Setkáváte se s tím, že manažeři jsou v otázkách odměňování ztracení?
Ano, bohužel se na nás manažeři velmi často obracejí s tím, že bývají zpocení hrůzou při představě rozhovoru se svými zaměstnanci o jejich odměně, případně mzdě, protože, jak přiznávají, se většinou pouštějí na pole čisté improvizace.
Často totiž dochází k tomu, že firmy zamlžují, či dokonce tabuizují oblast odměňování, někdy i záměrně. Problémem je, že hlavně HR neposkytuje v této oblasti téměř žádný servis. Manažeři se ocitají tzv. bez not, protože nemají jasné argumenty, jak zaměstnancům záležitosti týkající se odměňování vysvětlit. Sami manažeři totiž často nerozumí základním principům, podle kterých je odměňování ve firmě nastaveno, protože je na to nikdo nepřipravil.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111