Pro české manažery často znamená efektivita především jedno: osekávání nákladů. Při investování do podniku očekávají hlavně co nejkratší návratnost a zajímá je, kolik ušetří peněz. Taková úspora často nabývá obrysů redukce pracovních míst při stejném výsledku. Pokud nový systém řízení skladu zrychlí výkonnost, práce se bude lépe stíhat a jeden skladník už nebude zapotřebí. Uvolněné pracovní místo znamená ročně pár stovek tisíc.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později