Současné trendy v profesním, a tedy v konečném důsledku i firemním vzdělávání, se netýkají pouze posunu v jeho náplni a metodách, ale celého paradigmatu. Přesouvá se pozornost od otevřených kurzů k specifickým studijním programům, od jednorázových tréninků k průběžnému procesu rozvoje, od pasivního naslouchání účastníků k jejich aktivnímu zapojení.
Stále větší roli sehrává provázanost vzdělávání s firemní vizí a strategií. Roste role přenositelných kompetencí aplikovatelných v různých pracovních pozicích, na významu nabývá osobnostní rozvoj jednotlivce, který vede nejen k vlastnímu sebepoznání, ale i k vyššímu výkonu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111