Současné trendy v profesním, a tedy v konečném důsledku i firemním vzdělávání, se netýkají pouze posunu v jeho náplni a metodách, ale celého paradigmatu. Přesouvá se pozornost od otevřených kurzů k specifickým studijním programům, od jednorázových tréninků k průběžnému procesu rozvoje, od pasivního naslouchání účastníků k jejich aktivnímu zapojení.
Stále větší roli sehrává provázanost vzdělávání s firemní vizí a strategií. Roste role přenositelných kompetencí aplikovatelných v různých pracovních pozicích, na významu nabývá osobnostní rozvoj jednotlivce, který vede nejen k vlastnímu sebepoznání, ale i k vyššímu výkonu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



