Pokud se manažer bez vlastního zavinění ocitne takto "na dlažbě" a je si jist svými nespornými dovednostmi a přednostmi, možná se rozhodne pro delší zasloužený odpočinek. Finančně nestrádá, tak proč si neužít pár týdnů či měsíců dovolené, o které se mu dříve ani nesnilo.
Ale pozor, po této pracovní odmlce může přijít brzké vystřízlivění. Dá se předpokládat, že bude při hledání nového pracovního místa usilovat o pozici adekvátní předchozímu zaměstnání, s odpovídajícími nároky na podmínky a plat. Měl by však mít na paměti, že počet vhodných pracovních pozic bude vždy nepřímo úměrný těmto jeho nárokům. Při výběru ideálního pracovního místa je tedy raději nutné počítat s lhůtou alespoň tří měsíců, ale ani dvanáctiměsíční hledání nebývá výjimkou.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později