Pokud se manažer bez vlastního zavinění ocitne takto "na dlažbě" a je si jist svými nespornými dovednostmi a přednostmi, možná se rozhodne pro delší zasloužený odpočinek. Finančně nestrádá, tak proč si neužít pár týdnů či měsíců dovolené, o které se mu dříve ani nesnilo.
Ale pozor, po této pracovní odmlce může přijít brzké vystřízlivění. Dá se předpokládat, že bude při hledání nového pracovního místa usilovat o pozici adekvátní předchozímu zaměstnání, s odpovídajícími nároky na podmínky a plat. Měl by však mít na paměti, že počet vhodných pracovních pozic bude vždy nepřímo úměrný těmto jeho nárokům. Při výběru ideálního pracovního místa je tedy raději nutné počítat s lhůtou alespoň tří měsíců, ale ani dvanáctiměsíční hledání nebývá výjimkou.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



