Dobrých lidí není nikdy dost. Proč tedy výběrová řízení trvají týdny, měsíce? Jednou jsem zažila řízení, které trvalo dokonce rok a půl. Mám pocit, že tento, především evropský trend kopíruje ekonomickou situaci. Za tu může i přebujelá a neefektivní struktura nadnárodních firem a neschopnost vzít zodpovědnost do vlastních rukou.
Mnoha výběrových řízení se účastní regionální lídři, linioví manažeři a experti, kteří s dotyčným ani nebudou přímo spolupracovat. Mnohdy jde o alibismus: "Co kdyby to náhodnou s vybraným kandidátem nevyšlo. Já jsem se přece nerozhodl sám, bylo to kolektivní rozhodnutí." Řadě manažerů navíc chybí pokora a vědomí toho, že se výběrového řízení účastní lidé, kteří čekají na jejich rozhodnutí. Častý požadavek při obsazování pozic je "včera bylo pozdě". Když však headhunter představí užší výběr kandidátů, na zpětnou vazbu někdy čeká i týdny. Další čas zabere hledání termínů pohovoru a pak zdlouhavá kola výběrového řízení.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 50 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později