Lidé jsou většinou schopni akceptovat změny, vynucené technickým rozvojem společnosti. Ale protože se manažeři organizací řídí ve svém jednání převážně pravidly, se kterými profesně vyrostli, je takřka nemožné prosadit změny v pravidlech, a to navzdory zkušenosti, že jejich tvrdošíjná aplikace představuje pro rozvoj moderní společnosti i organizací výraznou překážku - což potvrzuje každodenní praxe.
MANAŽEŘI jako SOUČÁST PROBLÉMU
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



