Jedná se o pokus o řešení rozporu dřívější právní úpravy, judikatury nejvyšších soudů, zdravého rozumu a rozšířené praxe existence pracovních smluv členů statutárních orgánů.
V kostce lze konstatovat, že Nejvyšší soud a Nejvyšší správní soud v minulosti k věci přistupovali shodně, když brojily proti zaměstnaneckým vztahům statutárních orgánů právě v otázce obchodního vedení společnosti. Tyto smlouvy se jevily jako neplatné, jelikož obchodní vedení bylo možné upravit jen jako obchodně právní vztah.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



