Týdeník Ekonom (včetně tohoto článku) si můžete přečíst i na vašem iPadu.
APLIKACI STAHUJTE ZDE.
Odhalit takového podvodníka trvá průměrně rok až dva. Podle aktuální studie Global Fraud Survey 2012, kterou minulý týden zveřejnila mezinárodní Asociace certifikovaných vyšetřovatelů podvodů (ACFA), firmy každoročně v průměru přicházejí o pět procent svých příjmů v důsledku nejrůznějších podvodů a machinací páchaných jak řadovými zaměstnanci, tak členy vedení či přímo majiteli firem.
Přepočteno na světový hrubý domácí produkt za rok 2011 jde globálně o sumu 3,5 bilionu dolarů.
"Data, která prezentujeme v naší aktuální zprávě, se opírají o znalost 1338 konkrétních případů profesních podvodů a zpronevěr, které naši členové měli možnost v loňském roce vyšetřovat. Jde o zločiny z více než stovky zemí a ze šesti kontinentů. Dohromady to tedy nabízí poměrně přesný obrázek o globální podstatě podvodů," říká generální ředitel ACFA James D. Ratley.
Podstata i hrozba podvodů a krádeží ze strany zaměstnanců je podle něho v zásadě univerzální. Trendy i typy podvodů jsou si podobné bez ohledu na to, v jaké zemi či na jakém kontinentě k činu došlo.
Marné pískání na píšťalku
Podvody existují v každé rozvinuté ekonomice, výjimkou tak samozřejmě není ani Česko. "Všude tam, kde pracují lidé, je potřeba počítat s rizikem vzniku nekalého chování. V Česku a také na Slovensku jsme ale pozadu v prevenci podvodů. Většina společností tu nevnímá podvody jako velkou hrozbu, neuvědomuje si jejich nebezpečnost, a proto jim nevěnuje náležitou pozornost," říká Ján Lalka, výkonný ředitel forenzní agentury Surveilligence, která se podílí na zpracování regionální zprávy o podvodech ve firmách.
Naplno podle něho platí pravidlo, že příležitost dělá zloděje. "Příležitost je jednou z hlavních příčin vzniku podvodů. Ale mezi faktory, které umožňují jejich růst, patří také úpadek morálních zásad a hodnot ve společnosti, chybějící etická kultura a morální vzory," shrnuje Lalka.
Více se dočtete v novém vydání týdeníku Ekonom, který vyšel ve čtvrtek 17. května, nebo pod odkazem níže: