Může tedy zaměstnanec beztrestně kritizovat svého zaměstnavatele nebo je něčím limitován a hrozí mu za kritiku nějaká sankce? Jaké jsou případné hranice svobody projevu v pracovněprávním vztahu?
Právo na svobodný projev není pouze právem politickým. Naopak, česká i evropská judikatura ukazuje, že je nutné ho vnímat jako právo s obecným přesahem a platí tedy s určitou nadsázkou, že si člověk může říkat, co chce, kde chce, pokud tím nepřekročí určité elementární zásady.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



